[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/phpbb/session.php on line 574: sizeof(): Parameter must be an array or an object that implements Countable
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/phpbb/session.php on line 630: sizeof(): Parameter must be an array or an object that implements Countable
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/includes/bbcode.php on line 494: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/feed.php on line 195: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at [ROOT]/includes/functions.php:3937)
[phpBB Debug] PHP Warning: in file [ROOT]/feed.php on line 196: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at [ROOT]/includes/functions.php:3937)
DAG-Forum Zukunft braucht Erinnerung 2017-09-20T17:20:04+02:00 https://dag-forum.de/feed.php?f=83 2017-09-20T17:20:04+02:00 2017-09-20T17:20:04+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=1070&p=1230#p1230 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • Arbeitsbestimmungen vor 150 Jahren.]]>
Vergleichende Darstellung von Auszüge
aus Bureau-Ordnungen der Jahre 1863 bis 1872
und der entsprechenden heutigen Rechtslage
(1973):


dag-bilder/Bureau-Ordnung-1863-72-1973-1.jpg

Quelle: Ein Lese- und Arbeitsbuch 'Über die Sozialpolitik'.
Herausgegeben von der 'Arbeitsgemeinschaft zur Förderung
der wirtschaftlichen und sozialen Bildung e.V.'
in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Arbeit
und Sozialordnung. 1973

--------------------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 20.09.2017, 17:20


]]>
2016-12-09T09:33:56+02:00 2016-12-09T09:33:56+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=1018&p=1164#p1164 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • "Lehrjahre sind keine Herrenjahre !"]]>
Erinnerungen eines alten Gewerkschafters.

Oft wurde mir gesagt "Lehrjahre sind keine Herrenjahre !"
Dank der fortschrittlichen Einstellung meiner Firmenleitung
waren allzu große Drangsalierungen oder gar Mißhandlungen,
die in anderen Betrieben häufig vorkamen, verboten und
daher ausgeschlossen. Immerhin hatten wir Lehrlinge doch
mancherlei zu erdulden. So zum Beispiel hielt ich es für ein
schreiendes Unrecht, daß wir, jeden Tag im Anschluß an die
neunstündige Arbeitszeit, noch zwei Stunden die Fortbildungs-
schule zu besuchen hatten. Hinzu kam noch ein vierstündiger
Unterricht an jedem Sonntag. Als ich mich hierüber bei meinem
Lehrmeister beschwerte, bekam ich zur Antwort, daß zu seiner
Zeit die Lehrlinge zu arbeiten hatten, so lange es dem Lehr-
herrn gefiel. Im übrigen solle ich arbeiten und nicht reden.

Als ich Weihnachten einige Tage Urlaub haben wollte, um zu
meinen Angehörigen zu fahren, hatte ich Schwierigkeiten,
denn Urlaub gab es damals nicht.

Was mir auch höchst ungerecht vorkam: die ersten drei Jahre
bekamen wir keinen Pfennig Lohn.

Als ich einige Tage vor dem 1. Mai um Urlaub für die Maifeier
bat, wußte mein Lehrherr überhaupt nicht, was er sagen sollte.
Natürlich lehnte er ab. Daraufhin sagte ich ihm, ich würde am
1. Mai nicht zur Arbeit kommen. Diese Ankündigung verschlug
ihm die Sprache, so daß er spornstreichs zur Geschäftsleitung
ging, um sich Rat zu holen, was mit diesem renitenten Lehr-
ling eigentlich zu machen sei. Lachend - so wurde mir später
mitgeteilt - habe die Firmenleitung entschieden: "Lassen Sie
den Jungen ruhig feiern." Kopfschüttelnd teilte mir mein
Meister mit, daß mir der Urlaub bewilligt sei.

Eine besonders schwierige Situation entstand für uns Lehrlinge,
als - auf Wunsch der Firmenleitung - die neunstündige
Arbeitszeit auf acht Stunden herabgesetzt wurde. Nun mußte
das Arbeitstempo beschleunigt werden. Eines Tages schneuzte
ich mir meine Nase, das bemerkte der Meister, der mir sofort
sehr energisch klar machte, daß bei einer so kurzen Arbeitszeit
auch das Nasenschneuzen viel schneller gehen müsse. Na,
einige Wochen später ging es auch wieder ruhiger zu.

Die Jahre vergingen. Die mit Sehnsucht erwartete Beendigung
der Lehrzeit gab mir erst die Möglichkeit, mich zu organisieren.
Nun endlich konnte ich mich gewerkschaftlich und politisch
betätigen.

Mit einem Feuereifer stürzte ich mich in die Arbeit. Sehr häufig
habe ich nun erleben müssen, daß mir seitens älterer Kollegen
anläßlich irgendwelcher Diskussionen, wenn ihnen die Argumente
ausgingen, gesagt wurde: "Da kannst du noch gar nicht mitreden,
dazu bist du noch viel zu jung." Dieser Ausspruch hat mich jedes-
mal so geärgert, daß ich mir fest vorgenommen habe: sollte ich
einmal zu den Alten gehören - eine damals unvorstellbare
Sache -, den Jungen gegenüber niemals von dieser dummen
und kränkenden Redensart Gebrauch zu machen. So habe ich
es auch immer gehalten. Jetzt gehöre ich zu den Alten.

Rückblickend kann festgestelt werden, daß die vergangenen
Jahrzehnte gewerkschaftlichen Kampfes gerade für die Jugend
außerordentlich viel an Fortschritten gebracht haben.

Früher lange Arbeitszeit - heute Achtstundentag.
Früher Fortbildungsschulunterricht an Abenden und
auch sonntags - heute Unterricht während der Arbeitszeit.
Früher kein Lehrlingsentgelt - heute Gehalt.
Früher keinerlei Urlaub - heute tariflich festgelegt.
Heute Jugendschutz und Möglichkeit der Organisation -
früher nichts dergleichen.

Schließlich sei noch darauf hingewiesen, daß heute jeder
Erwerbslose eine staatliche Arbeitslosenunterstützung
bekommt. Früher nichts !

Ihr Jungen von heute habt die heilige Verpflichtung, auf der
Grundlage des Gegebenen weiterzuarbeiten und zu kämpfen,
um die Voraussetzungen zu schaffen für weitere Fortschritte.


Hans Geiser

Quelle: 'Jugendpost', März 1953, Monatszeitschrift der DAG-Jugend.

-------------------------------------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 09.12.2016, 08:33


]]>
2016-05-05T08:52:44+02:00 2016-05-05T08:52:44+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=979&p=1120#p1120 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • Entwicklung der gesetzlichen Regelung der Verkaufszeiten.]]>
DAG verlangt menschenwürdige Arbeitsbedingungen im Einzelhandel:


-------------------------------------------------------------------------------------------------

Historische Entwicklung der gesetzlichen Regelung der Verkaufszeiten:





-------------------------------------------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 05.05.2016, 08:52


]]>
2016-01-19T14:36:02+02:00 2016-01-19T14:36:02+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=906&p=1043#p1043 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • Ortsbeamte gesucht !]]>
Handlungsgehilfen-Zeitung
Organ des Zentralverbandes der Handlungsgehilfen
,
Sitz Berlin, Oranienstraße 40-41

Erscheint vierzehntäglich am Mittwoch und wird den Mitgliedern
des Verbandes unentgeltlich geliefert.


Stellenanzeigen in der 'Handlungsgehilfen-Zeitung':

Beamte gesucht !

Die Ortsgruppe Hamburg sucht zum baldigen Antritt mehrere Sekretäre
für die sozialpolitische Abteilung, die Fachgruppe Industrie und als
Außenbeamte, außerdem eine Kollegin für das Frauen-Referat.
Verbandsmitglieder, die die Angestelltenbewegung gründlich kennen
und sich für befähigt halten, einen der ausgeschriebenen Posten auszu-
füllen, wollen ihre Bewerbung bis zum 15. September 1919 an den
Kollegen Franz Andresen, Zentralverband der Handlungsgehilfen,
Hamburg, Besenbinderhof Nr. 57 mit der Aufschrift 'Bewerbung' richten.

Breslau: Wir suchen für sofort einen zweiten Ortsbeamten.
Ortsbeamter für Bremen gesucht.
Ortsbeamter für Gotha gesucht.
Ortsbeamter für Ludwigshaven gesucht.


Quelle:
Handlungsgehilfen-Zeitung Nr. 18, 23. Jahrgang, 3. September 1919:
http://library.fes.de/angestelltenpresse/servlets/MCRFileNodeServlet/ ... 919_18.pdf


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 19.01.2016, 13:36


]]>
2013-12-12T13:38:35+02:00 2013-12-12T13:38:35+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=668&p=784#p784 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • Synonyme 'Kommis' / 'Handlungsgehilfe'.]]>
http://www.textlog.de/synonyme-kommis-handlungsgehilfe.html

Quelle: Johann August Eberhards
'Synonymisches Handwörterbuch der deutschen Sprache'. 1910

------------------------------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 12.12.2013, 12:38


]]>
2012-05-15T13:47:00+02:00 2012-05-15T13:47:00+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=424&p=497#p497 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • Verkürzung der Arbeitswoche.]]>
dag-bilder/geschichte/wochenarbeitszeit-1950-1983.jpg

--------------------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 15.05.2012, 13:47


]]>
2012-05-15T13:38:11+02:00 2012-05-15T13:38:11+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=423&p=496#p496 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • Chronik der Arbeitszeit.]]>
dag-bilder/geschichte/arbeitszeitchronik-1800-1985.jpg

-------------------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 15.05.2012, 13:38


]]>
2012-05-15T13:04:18+02:00 2012-05-15T13:04:18+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=421&p=493#p493 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • Frauen im Mahlwerk der Bürotechnik.]]>
Ein Artikel aus der DAG-Mitgliedzeitschrift, der inhaltlich
auf die Broschüre 'Frauen im Mahlwerk der Bürotechnik'
der Hauptabteilung Weibliche Angestellte in der DAG Bezug nimmt.

http://dag-forum.de/dag-bilder/karikatu ... splatz.jpg

Quelle: DAG-Mitgliedzeitschrift (ohne Datum, wahrscheinlich 1969).

-------------------------------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 15.05.2012, 13:04


]]>
2012-02-14T13:00:27+02:00 2012-02-14T13:00:27+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=405&p=465#p465 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • An den Lehrling.]]>
An den Lehrling ! 1901:
http://dag-forum.de/dag-bilder/geschich ... hrling.jpg


Quelle:
Lesebuch für Fortbildungs-Fach- und Gewerbeschulen.
Herausgegeben von Leipziger Fortbildungsschul-Direktoren und -Lehrern.
Augabe für das Königreich Sachsen.
Leipzig 1901. Alfred Hahns Verlag.

---------------------------------------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 14.02.2012, 12:00


]]>
2011-12-13T15:36:00+02:00 2011-12-13T15:36:00+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=391&p=447#p447 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • Einschränkung der Kinderarbeit 1839.]]>
dag-bilder/geschichte/kinderarbeit-1839.jpg

----------------------------------------------------------------

Statistik: Verfasst von -sd- — 13.12.2011, 14:36


]]>
2011-12-03T17:41:39+02:00 2011-12-03T17:41:39+02:00 https://dag-forum.de/viewtopic.php?t=374&p=427#p427 <![CDATA[Arbeitsbedingungen • Aus Bureau-Ordnungen der Jahre 1863 bis 1872.]]>
Arbeitsbedingungen anno dazumal: http://dag-forum.de/dag-bilder/DAG-Beitritt-2.jpg

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

So war die Arbeitswirklichkeit in den Büros vor 150 Jahren.

-> Gottesfurcht, Sauberkeit und Pünktlichkeit sind die Voraussetzungen für ein ordentliches Geschäft.

-> Das Personal braucht jetzt nur noch an Wochentagen zwischen 6 Uhr vormittags und 6 Uhr nachmittags
anwesend sein. Der Sonntag dient dem Kirchgang. Jeden Morgen wird im Hauptbureau das Gebet gesprochen.

-> Es wird von jedermann die Ableistung von Überstunden erwartet, wenn das Geschäft sie begründet
erscheinen läßt.

-> Der dienstälteste Angestellte ist für die Sauberkeit der Bureaus verantwortlich. Alle Jungen und Junioren
melden sich bei ihm 40 Minuten vor dem Gebet und bleiben auch nach Arbeitsschluß zur Verfügung.

-> Überschuhe und Mäntel dürfen im Bureau nicht getragen werden, da dem Personal ein Ofen zur Verfügung
steht. Ausgenommen sind bei schlechtem Wetter Halstücher und Hüte. Außerdem wird empfohlen,
in Winterzeiten täglich vier Pfund Kohle pro Personalmitglied mitzubringen.

-> Während der Bürostunden darf nicht gesprochen werden. Ein Angestellter, der Zigarren raucht, Alkohol
in irgendwelcher Form zu sich nimmt, Billardsäle und politische Lokale aufsucht, gibt Anlaß, seine Ehre,
Gesinnung, Rechtschaffenheit und Redlichkeit anzuzweifeln.

-> Die Einnahme von Nahrung ist zwischen 11.30 und 12 Uhr erlaubt. Jedoch darf die Arbeit dabei nicht
eingestellt werden.

-> Der Kundschaft und Mitgliedern der Geschäftsleitung ist mit Ehrerbietung und Bescheidenheit zu begegnen.

-> Jedes Personalmitglied hat die Pflicht, für die Erhaltung seiner Gesundheit Sorge zu tragen.
Im Krankheitsfalle wird die Lohnzahlung eingestellt. Es wird daher dringend empfohlen, daß jedermann
von seinem Lohn eine hübsche Summe für einen solchen Fall wie auch für die alten Tage beiseite legt,
damit er bei Arbeitsunvermögen und bei abnehmender Schaffenskraft nicht der Allgemeinheit zur Last fällt.

-> Zum Abschluß sei die Großzügigkeit dieser neuen neuen Bureau-Ordnung betont. Zum Ausgleich wird
eine wesentliche Steigerung der Arbeit erwartet.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Quelle:
Aus verschiedenen Arbeitsbestimmungen und Betriebsordnungen
von Manufakturen, Comptoirs und Amtsstuben der Jahre 1863 bis 1872
.

Statistik: Verfasst von -sd- — 03.12.2011, 16:41


]]>